L’InterMire est une structure récente créée en août 2009. Elle est représentative des Mire mais elle agit en tant qu’ASBL autonome et est, à ce titre, dépourvue de liens hiérarchiques avec ces dernières. Toutes les Mire sont membres de l’ASBL et son Conseil d’Administration est composé de deux représentants de chacune d’entre elles. Les partenaires sociaux (via des représentants du CESW) et institutionnel (via des représentants du Forem et du SPW) sont également largement présents au sein de ce Conseil. 

Elle combine différentes missions à destination, essentiellement, des travailleurs des Mire, des tutelles et autres partenaires du secteur.

Aux travailleurs des Mire l’InterMire propose :

• Des ateliers d’échanges sur les pratiques et les méthodologies.
• Des formations continues selon leurs attentes et besoins spécifiques.
• La capitalisation et la valorisation des expérimentations innovantes.
• La mise en visibilité de leurs actions, pratiques, résultats, enjeux.
• La maintenance et le développement d’une application informatique commune.
• Un appui dans l’accomplissement de leurs obligations administratives décrétales.
• Le développement des partenariats et la mise en réseaux avec les tutelles.
• L’animation de l’équipe et une cogestion du dispositif CEFO/Mire.

Aux tutelles et autres partenaires l’InterMire apporte comme valeur ajoutée :

• Un éclairage sur les pratiques, les spécificités et les enjeux des Mire.
• Un canal de communication directe facilitant la diffusion de l’information vers les Mire.
• Un appui dans la capitalisation des données, la standardisation et la simplification des documents et procédures.
• Le développement des partenariats et une mise en réseaux avec les tutelles.
• Une concertation facilitée entre les différents acteurs.
• Une représentation au sein du dispositif multi-partenarial CEFO et de la Commission des opérateurs.
• Une représentation au sein de la Fédération des Employeurs des Secteurs de l’Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA)