Plan interactif

Azimut offre la possibilité aux créateurs de projets individuels, collectifs et générateurs d’emplois, de tester, de collaborer, d’innover et de partager leurs expériences et les bonnes pratiques, afin d’entreprendre durablement.

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Le CREE, Collectif Recherche Et Expression, est une organisation de jeunesse pour enfants et jeunes sourds et malentendants.

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Entreprise de Formation par le Travail, l’AID Soleilmont propose des formations dans le domaine de l’horticulture. Dans ce cadre, leurs équipes réalisent des chantiers d’aménagement, de création et d’entretien d’espaces verts et de jardins. De plus, l’AID Soleilmont a la particularité de développer de nouvelles techniques d’aménagement dans une dynamique écologique.

Relogeas est un soutien « logement et social » afin de créer les conditions optimales à l’insertion socio-professionnelle. Au sein de l’asbl, deux grands axes de travail ont été développés : la location de logements à loyer réduit et l’assistance administrative, technique et juridique relative au logement.

Emancipe est un centre de formation reconnue comme organisation d’éducation permanente et centre de formation agréé par l’ONE...

Service aux associations : Alternance s’engage à aider d’autres ASBL locales dans le besoin, et cela sous diverses formes telles que : soutien ponctuel, aide et support à des projets, soutien matériel, mise à disposition de fonds, aides et conseils,…

Animation et intégration dans le quartier : L’asbl Quartier Monceau-Parc a pour objectifs de réinventer la vie communale du quartier pour mieux la dynamiser, proposer un environnement plus agréable, plus écologique et plus culturel et de recréer une identité qui réponde à la vie actuelle.

L'Envol Jeunesse a pour objectif de de résolument valoriser tous les projets pouvant amener l’enfant, l’adolescent ou le jeune adulte quelque soit son âge, à l’apprentissage de l’autonomie.

DiES est une société coopérative à finalité sociale (scfs). En tant que coopérative d'emploi, DiES est une entreprise qui permet aux entrepreneurs-coopérateurs de gérer de manière autonome leur activité tout en étant salarié de la structure.

Le Contrat de Rivière Sambre & Affluents (CRSA) est un outil régional d’application de la Directive Cadre sur l’Eau. Il a pour but d’informer et de sensibiliser de manière intégrée, globale et concertée, tous les acteurs du cycle de l’eau dans le sous-bassin hydrographique de la Sambre et d’organiser le dialogue entre l’ensemble de ses membres.

Entreprise de Formation par le Travail, Quelque Chose à Faire propose des formations dans les métiers de la construction. Dans ce cadre, leurs équipes réalisent des chantiers transformations, rénovations et constructions neuves. De plus, Quelque Chose à Faire a la particularité d’être spécialiste en bâtiments à énergie positive.

L’asbl Monceau-Fontaines gère et dynamise le site associatif d’entreprises d’économie sociale qui réunit plus de 15 partenaires. Ceux-ci permettent chaque année à plus d’un millier de personnes de bénéficier d’un accompagnement social et professionnel en vue d’aller vers l’emploi.

L’ASBL NEO est un centre d’encadrement pour le développement personnel, social, scolaire, professionnel de l’individu..

SAW-B, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises, est une fédération pluraliste d’économie sociale.

Crédal est une coopérative de finance solidaire. Sur le site de Monceau-Fontaines, Crédal propose aussi des microcrédits professionnels et personnels.

Le Germoir est une entreprise de formation par le travail qui permet à des personnes en difficulté sociale d’apprendre un métier dans un contexte de travail réel. Les formations données reprennent deux secteurs : l’horeca et le nettoyage.